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集團領導班子開展“解放思想”大討論活動

發布日期:2018-03-16 來源:浙江臺州高速公路集團股份有限公司 瀏覽次數:4671 次

集團領導班子開展“解放思想”大討論活動

3月14日上午,集團領導班子成員開展“解放思想”大討論活動,為各部門做示范、樹樣板,激發全體員工創新創造創業的活力,凝心合力助推集團轉型發展。

領導班子成員結合各自分管領域實際及第一階段調研結果,圍繞全局性、關鍵性的問題展開討論。討論重點集中在制定轉型發展頂層架構、完善人才梯隊建設、組建投資專業團隊、打破大鍋飯思想、改革管理機制、改革薪酬制度等方面。

圖為集團領導班子正在開展討論

充分討論和交流后,集團副董事長、總經理張建平肯定了大家在促進公司轉型發展上所作的思考和努力。他指出,要在體現國企擔當上解放思想。緊盯“高質量轉型發展”這一奮斗目標,不忘初心,服務大局,繼續體現老國企的新作為,力所能及地參與政府重大基礎設施建設,多做幾件有利于臺州發展、有利于公司發展的大事,主動融入臺州市經濟社會建設的主戰場。

張建平強調,要在推進國企做大做優做強上解放思想。集團要強本固基,做精主業,以道路養護、征費管理為主業兩翼,帶動房產、市政等業務共同發展。在產業拓展等方面,他鼓勵全體員工為集團發展獻計獻策,對于吸納的金點子,要進行大膽假設,小心求證。同時要進一步建立健全容錯免責機制,充分保護員工勇于探索嘗試的積極性,堅決為擔當者擔當。

張建平要求,要在建設高素質干部隊伍上解放思想。樹立正確的用人導向堅持德才兼備,群眾公認的原則,選拔能干事、肯干事的中層干部,讓能干事者有機會,干成事者有舞臺。并堅持一線培養和選拔干部鼓勵干部在艱苦崗位急難險重崗位上磨礪心志,成長成才。要深化薪酬制度改革,薪酬向高素質人才、專業人才傾斜讓高素質人才、專業性人才更有體面和尊嚴工作

張波




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